Институт за развој и иновације и Унија послодаваца Србије су 5. октобра 2022. године потписали Меморандум о сарадњи. Једна од првих заједничких акција ове две организације биће унапређење положаја жена након повратка са породиљског одсуства.
Предлог који износе Институт и УПС је трогодишње смањење доприноса за пензионо, инвалидско и здравствено осигурање и осигурање за случај незапослености за жене које се враћају на посао. Мером би биле обухваћене и незапослене или неактивне мајке, које се запосле до дететове навршене друге године живота.
У првој години субвенционисање обавезних доприноса за социјално осигурање би износило 65%, у другој 60% и у трећој 50%. Предложено умањење доприноса треба да буде како на терет послодавца, тако и на терет запосленог. Потписивањем Меморандума о сарадњи Унија послодаваца и Институт за развој и иновације најављују почетак сарадње на даљем јачању националне привреде и њене конкурентности, унапређењу инвестиционе климе засноване на знању, иновацијама и квалитетним пословима, као и унапређењу солидарности, равноправности, друштва једнаких шанси и инклузији.
Две организације планирају да заједничким активностима, кроз економска истраживања и препоруке, дају снажну подршку одрживом друштвено-економском развоју у складу са међународним и ЕУ стандардима и праксом.
Меморандум о сарадњи Уније послодаваца и Института за развој и иновације потписали су директор УПС-а Срђан Дробњаковић и директор ИРИ-ја Ненад Јевтовић.
