Institut za razvoj i inovacije i Unija poslodavaca Srbije su 5. oktobra 2022. godine potpisali Memorandum o saradnji. Jedna od prvih zajedničkih akcija ove dve organizacije biće unapređenje položaja žena nakon povratka sa porodiljskog odsustva.
Predlog koji iznose Institut i UPS je trogodišnje smanjenje doprinosa za penziono, invalidsko i zdravstveno osiguranje i osiguranje za slučaj nezaposlenosti za žene koje se vraćaju na posao. Merom bi bile obuhvaćene i nezaposlene ili neaktivne majke, koje se zaposle do detetove navršene druge godine života.
U prvoj godini subvencionisanje obaveznih doprinosa za socijalno osiguranje bi iznosilo 65%, u drugoj 60% i u trećoj 50%. Predloženo umanjenje doprinosa treba da bude kako na teret poslodavca, tako i na teret zaposlenog. Potpisivanjem Memoranduma o saradnji Unija poslodavaca i Institut za razvoj i inovacije najavljuju početak saradnje na daljem jačanju nacionalne privrede i njene konkurentnosti, unapređenju investicione klime zasnovane na znanju, inovacijama i kvalitetnim poslovima, kao i unapređenju solidarnosti, ravnopravnosti, društva jednakih šansi i inkluziji.
Dve organizacije planiraju da zajedničkim aktivnostima, kroz ekonomska istraživanja i preporuke, daju snažnu podršku održivom društveno-ekonomskom razvoju u skladu sa međunarodnim i EU standardima i praksom.
Memorandum o saradnji Unije poslodavaca i Instituta za razvoj i inovacije potpisali su direktor UPS-a Srđan Drobnjaković i direktor IRI-ja Nenad Jevtović.
